Valta on vaihtunut rekrytoinnissa. Yhä useamman yrityksen kasvuhaasteet kiteytyvät tähän viestiin: ”kiitos työtarjouksesta, mutta valintani ei tällä kertaa kohdistunut teihin”. Parhailla tekijöillä on varaa valita. Kuvio on samantyyppinen kuin aikoinaan myynnin muutoksessa. Internetin myötä valta siirtyi myyjiltä ostajille, jolloin yritysten oli opittava olemaan houkuttelevia ja oikealla tavalla läsnä. Jos yritys on treenannut jo inbound-oppeja, käy […]
Kategoria: Employer branding
Uudessa työpaikassa aloittaminen on samaan aikaan mahtavaa ja super-stressaavaa. Vähän kuin ensitreffeillä: jännityksen sävyttämää innostusta ja yritystä olla Paras Versio Itsestään. Sama tunnelma yleensä sekä tulokkaan että organisaation puolella. Kannattaa silti pyrkiä olemaan mahdollisimman pitkälle oma itsensä – totuus paljastuu kuitenkin jossain vaiheessa. On helppo kuvitella, mitä tämä tarkoittaa työntekijän osalta (hiukan aamu-uninen ja rasittavuuteen asti […]
Headhunter soittaa. Tarjolla olisi profiiliasi vastaava näköalapaikka todella kiinnostavassa yrityksessä…josta et ole ikinä kuullutkaan. Ellei kyseessä ole tuore start-up, jonka missio ja tarina sopisivat Simon Sinekin puheeseen, on asetelma headhuntterin palkkiota ajatelleen aika kehno. Headhuntattavilla tyypeillä kun on yleensä muutakin tekemistä kuin googletella yrityksen identiteettiä. Jos nimi ei heti soita mielihyväkeskuksen ovikelloa, on peli ohi […]
Tiukkaa Viinaa 